Flexibilidad y crecimiento laboral para los jóvenes en México

 El Día de la Juventud, es una fecha en la que se busca impulsar el desarrollo de los jóvenes en diferentes aspectos de su vida. En el panorama laboral enfrenta ciertos desafíos que también representan oportunidades de crecimiento a mediano plazo gracias a las opciones actuales de adquirir conocimiento y experiencia en un mundo cada vez más competitivo.

En la actualidad, los jóvenes que aún cursan estudios y tienen la posibilidad de ocupar sus horas libres para comenzar el camino profesional, pueden adentrarse a un sistema de trabajo que les permite complementar sus capacidades. Sin embargo, para los recién egresados de la universidad, encontrar el primer empleo puede ser un reto significativo.

De acuerdo con el estudio "La voz de los jóvenes en el contexto electoral", realizado por el Centro de Opinión Pública (COP) de la Universidad del Valle de México (UVM), más del 70% de los jóvenes entre 18 y 29 años identifican la falta de oportunidades laborales y los bajos ingresos como sus principales desafíos respecto al trabajo. Esta percepción destaca la necesidad urgente de implementar políticas públicas y estrategias empresariales que faciliten la inserción laboral juvenil.

En el mercado, existen programas de prácticas y pasantías creados especialmente para jóvenes, que brindan instrucción y experiencia laboral en el mundo real. Según Nelsón Gomez, director de Indeed México, estas son grandes oportunidades para ingresar al mercado y comenzar a desarrollar una carrera profesional.

“Algunos jóvenes recién egresados de la universidad, consideran tomarse un año sabático antes de ingresar formalmente a la fuerza laboral. Este periodo les permite reflexionar sobre intereses profesionales, adquirir nuevas habilidades y participar en actividades de crecimiento personal o académico, por ejemplo, voluntariados, viajes, cursos adicionales o proyectos personales”, explicó Nelsón Gomez.

La clave para superar los obstáculos existentes en el mercado laboral es ser flexibles y proactivos en la búsqueda de posibilidades, que permitan a los más jóvenes avanzar y prosperar en sus carreras. En este sentido, las empresas, organizaciones y el propio sistema educativo, deben trabajar en conjunto para crear un ambiente laboral incluyente y dinámico que apoye a las nuevas generaciones.

Para ayudar a quienes buscan empleo, Indeed, la web de empleo nº 1 del mundo, comparte ideas sobre trabajos que permiten a los nuevos trabajadores adquirir experiencia práctica, ganar un sueldo y desarrollar habilidades que les serán beneficiosas en su futura vida profesional, todo ello al mismo tiempo